财政重整是地方政府为了应对财政危机，通过一系列措施改善财政状况的过程。这些措施可能包括增加税收、减少支出、处置政府资产、申请省级救助、加强预算审查和改进财政管理等。对公务员的影响主要体现在以下几个方面：

1. 工资和福利：财政重整可能涉及到控制或减少公务员的工资和福利开支。例如，机关事业单位可能暂停新增人员，采取核减机构编制、人员等措施。

2. 就业稳定性：财政重整期间，地方政府可能会暂停或减少公务员的招聘，这可能会影响那些希望进入公务员体系的人的就业机会。

3. 工作压力：公务员可能会面临更大的工作压力，因为财政重整要求政府部门提高效率和绩效，同时需要应对财政紧缩带来的挑战。

4. 工作条件：由于财政支出的压缩，公务员的工作环境和条件可能会受到影响，比如办公资源的减少和服务设施的缩减。

5. 政策变动：公务员需要适应财政重整期间可能发生的政策变动，包括税制改革、公共服务调整等。

6. 社会服务：公务员在提供社会服务时可能面临更多限制，因为政府可能需要削减在某些领域的开支。

7. 个人发展：财政重整可能导致公务员的职业发展和晋升机会受到影响，特别是在地方政府财政压力大的地区。

8. 舆论压力：公务员可能会感受到来自公众对财政重整措施的反应和评价的压力，尤其是当这些措施影响到民生和社会福利时。

需要注意的是，财政重整的措施和影响因地区而异，取决于地方政府的具体情况和采取的策略。同时，中央政府可能会提供一定的支持和指导，以帮助地方政府平稳度过财政困难时期。