在重整程序中，职工的补偿金通常会由企业或管理人负责支付。在某些情况下，政府也会提供一定的支持，例如提供失业保险、提供就业培训等。

在我国，企业破产重整时，职工补偿金标准主要有以下几点：

  1. 在职职工：在职职工的补偿金根据破产法规定，按照平均工资和职工工作年限来计算。
  2. 经济补偿金：按照职工的工作年限和工资水平计算。
  3. 离职职工：离职工工补偿金需要按照职工的年龄、工作年限、离职原因等因素进行计算。
  4. 退休职工：退休职工可以获得养老金等养老保险待遇，不受破产影响。

总的来说，企业需要按照国家规定的标准，计算职工补偿金，保证职工的权益得到保障。同时，企业也需要及时发放职工补偿金，确保资金的安全和充足。